A Caixa Econômica Federal retomou as negociações com a Comissão Executiva dos Empregados e apresentou uma nova proposta para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Coletivo de Trabalho. O texto tenta encerrar a greve iniciada nesta semana.
Proposta traz mudanças no Saúde Caixa
Entre os principais pontos está o aumento da participação do banco no custeio do plano Saúde Caixa, que passaria de 6,5% para 8% a partir do início de 2027. A medida ficou prevista em cláusula do acordo.
A proposta também antecipa a parcela da 13ª mensalidade referente a 2028, 2029 e 2030 para cobrir o déficit de 2026. Além disso, prevê o pagamento de valores do PAMS com retroatividade a 2021 e a criação de grupos de trabalho para discutir melhorias no plano.
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Banco fala em reajuste e ações de saúde
O texto apresentado reduz a mensalidade dos empregados ativos, que passa da faixa de 2,7% a 4,5% para entre 2,3% e 4,1%. Para os aposentados, a contribuição cai de 4,5% para 3,9%.
A Caixa também prevê destinar R$ 236 milhões para ações de prevenção à saúde a partir de janeiro. No pacote, estão mantidas cláusulas já negociadas, como medidas ligadas à diversidade, ampliação do Programa Linha de Cuidado, flexibilização de jornada e possibilidade de trabalho remoto em alguns casos.
Empregados vão decidir nesta sexta-feira
Segundo o Sindicato dos Bancários de Campinas e Região, uma plenária para esclarecimento da proposta será realizada nesta sexta-feira (11), a partir das 15h, seguida de assembleia. As reuniões podem avançar até as 23h.
A Caixa informou que pretende pagar em 18 de setembro o salário reajustado, a PLR, o Super CAIXA e um prêmio de R$ 3 mil por empregado. O banco também condicionou a negociação dos dias parados à aprovação da proposta.
Por: Demais FM / Com informações de Sindicato dos Bancários de Campinas e Região