O reajuste do salário mínimo entra em vigor nesta quinta-feira (1º), elevando o piso nacional para R$ 1.621. O novo valor representa um acréscimo de R$ 103 em comparação ao montante vigente em 2025, equivalente a uma correção de 6,79%.
Com a atualização, o salário mínimo passa a corresponder a R$ 54,04 por dia trabalhado e R$ 7,37 por hora. Apesar de já estar valendo legalmente, o valor reajustado será creditado aos trabalhadores a partir dos pagamentos realizados em fevereiro, seguindo a política oficial de valorização do mínimo.
De acordo com dados do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), cerca de 61,9 milhões de pessoas no país têm seus rendimentos atrelados ao salário mínimo. A elevação do piso deve gerar um impacto positivo estimado em R$ 81,7 bilhões na economia brasileira.
Impacto nos benefícios do INSS
O novo salário mínimo também redefine o valor mínimo dos benefícios previdenciários pagos pelo INSS, como aposentadorias e pensões, que passam a ser de R$ 1.621. Aproximadamente 70% dos benefícios concedidos pelo instituto estão vinculados a esse piso.
Para os segurados que recebem acima do mínimo, os reajustes serão baseados na inflação medida pelo INPC, considerando a variação acumulada dos últimos 12 meses até dezembro. O índice oficial será divulgado pelo IBGE em 10 de janeiro. O cronograma de pagamentos do INSS começa em 26 de janeiro e se estende até 6 de fevereiro.
Contribuições previdenciárias
As contribuições ao INSS também serão recalculadas com base no novo piso salarial. As alíquotas iniciam em 5% do valor do salário mínimo, conforme a categoria do contribuinte.
Abono salarial
Em 2026, o valor do abono salarial poderá variar entre R$ 135,08 e R$ 1.621, conforme o número de meses trabalhados em 2024, ano-base do benefício. Atualmente, o abono é pago a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos por mês. No entanto, novas regras entram em vigor a partir de 2026 e, gradualmente, até 2035, o teto do benefício será ampliado para o equivalente a um salário mínimo e meio.
Somente neste ano, o abono salarial contemplou 26.383.632 trabalhadores, totalizando R$ 30,6 bilhões em repasses.
Seguro-desemprego
O valor mínimo das parcelas do seguro-desemprego também foi ajustado para R$ 1.621. O benefício é destinado a trabalhadores demitidos sem justa causa. Quem opta por acordo de demissão não tem direito ao recebimento do seguro.
Fonte: R7